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武汉智能电梯创新与提档升级高度融合米保

发布时间:2019-11-22 17:20:47 阅读: 来源:棉被厂家

武汉智能电梯:创新与提档升级高度融合

武汉智能电梯有限公司已有近20年的历史,公司采用目前世界上走在科技前沿的电梯技术,技术成熟,质量可靠,大大超过欧洲、日本、美国同类产品的技术水平。

武汉智能电梯有限公司已有近20年的历史,公司采用目前世界上走在科技前沿的电梯技术,技术成熟,质量可靠,大大超过欧洲、日本、美国同类产品的技术水平。

武汉智能电梯有限公司在“技术、管理、质量、市场、服务、人才”等六个方面大力创新,为企业的提档升级做好准备。

一是技术创新。智能电梯公司的技术创新,站在了世界科技的前沿,而不是紧跟世界科技的前沿。企业拥有80人的科研团队,设立了科研技术开发基 金,每年投入销售收入的10%资金用于产品技术研发,每年都有十几项自主创新领先行业的新技术和新工艺在智能电梯上得到应用,企业拥有了一批自主知识产权 的核心技术。环保节能电梯填补了国内空白,磁悬浮电梯填补了世界空白。

二是管理创新。智能电梯在实践中总结运行一套完整、科学、切实可行的企业管理内部“宪法”——《智能电梯规范化管理手册》,还有一套相应的监督、检查、考核、处罚制度。“管理出效益”在智能电梯公司得到了真实的体现。

三是质量创新。智能电梯公司严格执行“魅力质量、安全质量、标准质量、性能质量和服务质量”等5个质量要素,形成了产品从科研设计、生产制造、销售、安装调试与售后服务全过程的全面质量保证体系。

四是市场创新。2014年是公司的战略转型年,公司提出了“第二次战略转型”的目标,由国内“实体型”向国外“实体合作型”扩张。

五是服务创新。“用户永远都没错,我们永远有不足”。公司对电梯的定期保养,贴心服务,使顾客更信赖、更安心。

六是人才创新。智能电梯提出,企业要创造出一个具有文化内蕴的“智能品牌”。目前,公司内仅硕士生和博士生占企业总人数的22%,本科学历占 52%,其余均为大中专学历。公司通过激励机制吸引人才、通过人才再培养留住人才,大力培养科研骨干和创新人才,充分调动科技人才的积极性和创造性。

来源:人民政协报

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